Doktoor Grumpy

– Is verontwaardigd t.a.v. zelfstandige vroedvrouwen die zelf bevallingen opvolgen

-Geeft niet de informatie dat zwangeren door vroedvrouwen  kunnen opgevolgd worden

-Is kwaad als vrouwen niet bevallen binnen ‘hun uren’

-Is nijdig als de vroedvrouw in de kliniek zelf de geboorte in handen heeft (omdat hun* te laat is)

-Is geïrriteerd als hun  te dikwijls gebeld wordt voor een vrouw met complicaties

-Is jaloers als een Bekende Vlaming bij de collega wilt bevallen

-Is kwaad als er een vraag gesteld wordt over een onhaalbare opdracht

-Is ongeduldig als de uitdrijving te lang duurt

-Is dirigerend als de vroedvrouw niet hard genoeg meeduwt op de buik

-Is drukdoenerig als de harttonen onherroepelijk onrustwekkend zijn

-Is uitputtend vermoeiend als vrouwen ’s nachts bevallen

-Is gestresseerd als baby’s bij de geboorte niet onmiddellijk opstarten

-Is honend als vrouwen een geboorteplan willen laten respecteren

-Is ongedurig als vrouwen niet verstaanbaar praten

-Is cynisch als gezinnen rituelen bij de geboorte doorvoeren

-Is knorrig als een vrouw uit een acute thuissituatie wordt doorverwezen

-Is nijdig als de anesthesist te lang laat op zich wachten

-Is argggggggggggghhhhhhhh als vruchtwater in de schoenen sipt

-Is trekkerig als de placenta niet na 10 minuten komt

-Is bloedverdunnend als hun in bloody shizzle zit

-Is zuurveroorzakend bij beledigende houding

-Is onbeleefd en denigrerend in bijzijn van nieuwe ouders (de vroedvrouw wordt beschaamd)

-Is macho en michu tegelijkertijd.

Vroedvrouwen hebben géén toktoor Grumpy nodig.

Vroedvrouwen zitten in teams, connecteren vlot, kennen hun fysiologisch werk oppie-toppie en willen zachte geboorten, fiere ouders, géén pathologie, géén reanimaties, géén onnodige druk.

Vroedvrouwen verlangen soft- skills van toktoren zoals daar zijn:

• Zacht
• Respectvol
• Samenwerkend
• Professioneel
• Begripvol
• Bekwaam
• Louterend
• Tijd zonder stress
• Aangenaam
• Verklarend
• Adequaat
• Begeleidend.

Hun mag nog meer  inzetten op  overleg en issues bespreken.

Hun kan de vroedvrouwen coachen, hun kan ‘dirigeren’, èn leunen op de vroedvrouwen. Hun is een vertrouwens-toktoor en hun is lief.

Hun is te vertrouwen en betrouwvol en ‘feminist’. DWZ : hun kàn toestaan- zonder in te grijpen- dat de barende dingen doet en durft te doen, die een mannelijk mens niét kan, en heeft hiervoor bewondering.

Hun zal vrouwen niet overmeesteren, maar ondersteunend de baby naar een intacte uitgang leiden.

Hun kan samenwerken in diverse teams.

Hun kan continuïteit borgen, met coöperatie en communicatie, en respect.

Hun is deel van het team, met humor en one-level, met zeer goede verloskundige kennis en open voor ieders inbreng.

*Hun = human / huvrouw.

Neske, de wijzermens